Mentoring

Wir erzählen euch hier nichts Neues: Ökonominnen sind in unserem Feld klar unterrepräsentiert. Erfolgreiche weibliche Vorbilder sind rar, Netzwerke mitunter wenig entwickelt.

Die VrauWL startet jetzt ein Mentoring-Programm, um dem entgegenzuwirken. Mentees an den unterschiedlichsten Stationen ihrer Laufbahn sollen von Wissen und Erfahrungen ihrer Mentorinnen profitieren.

Hier die Eckpunkte:

  • Zeitraum: November 2017 – Mai 2018
  • Mentees: VWL-Studentinnen und VWL-Absolventinnen, eher am Beginn ihrer Laufbahn
  • Mentorinnen: VWL-Studentinnen (ab dem 3. Semester) und VWL-Absolventinnen am Beginn ihrer Laufbahn bis hin zu sehr erfahren
  • One-to-one Mentoring (eine Mentorin trifft auf eine Mentee)
  • Drei Treffen

Abhängig von Situation und Interessen der beiden kann dabei ganz Unterschiedliches passieren. Zum Beispiel: Einblicke in ein Berufs- oder Forschungsfeld, Hilfe bei Orientierung hinsichtlich Ausbildung oder Beruf, Erweiterung von Perspektiven oder Unterstützung bei ganz konkreten inhaltlichen Fragestellungen.
Der persönliche Austausch soll auch Mut machen, daran zu bleiben und mehr zu wagen.

Möchtest du Mentorin werden? Oder hast du vorher noch Fragen?
Dann schreib doch bitte an – mentoring – @ – vrauwl. – org -.

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